Karriär
Maximera din lön genom strategiska val. Den säkraste vägen med lägst risk – kombinera med investeringar för optimal effekt.
10-15 år
Tidshorisont
Låg
Risk
Integrerat
I jobbet
Varför karriärvägen?
Karriärvägen handlar om att maximera din lön genom strategiska val: rätt jobb, rätt företag, rätt kompetenser och regelbunden löneförhandling. Den extra inkomsten investeras sedan för att bygga miljonen.
Det här är den väg de flesta svenskar tar – och den som har lägst risk. Du behåller tryggheten i en anställning medan du gradvis ökar ditt sparkapital.
Strategier för högre lön
Byt jobb vart 2-3 år
Statistiskt ger jobbyte större löneökning än att stanna. Varje byte kan ge 10-30% löneökning.
Förhandla vid varje tillfälle
Be om lönesamtal årligen. Dokumentera dina prestationer och marknadslöner. De som frågar får mer.
Skaffa efterfrågade skills
Tech, data, projektledning, ledarskap – kompetenser som höjer ditt värde på marknaden.
Välj rätt bransch
Vissa branscher betalar bättre: tech, finans, consulting. Överväg ett branschbyte om det passar dig.
Ta ledaransvar
Chefsroller och ledningspositioner har generellt högre lön. Visa att du kan hantera ansvar.
Bygg personligt varumärke
LinkedIn, nätverk, konferenser. Bli känd i din bransch så kommer möjligheterna till dig.
Exempelscenarier
Passiv karriär
Lön: 35 000 kr/mån → 45 000 kr efter 10 år
Sparande: 5 000 kr/mån
→ ~15 år till miljonen
Aktiv karriär
Lön: 35 000 kr/mån → 65 000 kr efter 10 år
Sparande: 5 000 → 15 000 kr/mån
→ ~9 år till miljonen
* Med 7% årlig avkastning på investeringar
Fördelar
- Låg risk – du har redan ett jobb
- Direkt effekt på sparkapital
- Pensionsförmåner och trygghet
- Kan kombineras med andra vägar
- Ingen extra tid utanför jobbet
- Sociala förmåner (sjukförsäkring etc.)
Begränsningar
- Begränsad uppsida – lönetak finns
- Beroende av arbetsgivare
- Kan kräva jobbbyten
- Långsam process (10-15 år)
- Politik och relationer påverkar
- Du bygger inte ett eget värde
Fördjupande guider
Öka din lön – strategier som fungerar
Konkreta tips för löneförhandling, jobbyte och kompetensutveckling.
Företag vs anställning
Ska du stanna som anställd eller starta eget? Komplett jämförelse.
Budget-system som fungerar
Spara mer av din lön med beprövade budgetmetoder.
Första 7 dagarna
Kom igång direkt med konkreta steg du kan ta idag.
Vanliga frågor om karriär och lön
Hur mycket kan jag höja min lön genom att byta jobb?
Statistiskt sett ger jobbyte 10-30% löneökning, jämfört med 2-5% vid intern förhandling. De som byter jobb vart 2-3 år har ofta dubbelt så hög lön efter 10 år jämfört med de som stannar på samma arbetsplats.
När är bästa tiden att förhandla lön?
Bäst är vid ny anställning, efter stora framgångar/projekt, vid årliga lönesamtal, eller när du fått ett externt erbjudande. Undvik att förhandla under företagskriser eller direkt efter misslyckanden.
Vilka branscher betalar bäst i Sverige?
Tech och IT ligger i topp med medianlöner 50 000-70 000 kr/mån för erfarna. Finans och consulting följer efter. Inom dessa branscher kan seniora roller nå 80 000-120 000+ kr/mån.
Kan jag bli miljonär som anställd?
Absolut. Med 50 000 kr/mån i lön och 15 000 kr/mån i sparande når du miljonen på cirka 5 år (med 7% avkastning). Nyckeln är att maximera lön, hålla utgifter låga, och investera konsekvent över tid.
Lönar sig det att ta en chefstjänst?
Ekonomiskt ja – chefer tjänar typiskt 20-50% mer än specialister på samma nivå. Men det kräver andra kompetenser (ledarskap, administration, personalansvar) och passar inte alla. Tekniska expertroller kan också ge hög lön utan chefsansvar.
Andra vägar till miljonen
Räkna ut din väg till miljonen
Se hur olika lönenivåer och sparande påverkar tiden till miljonen.